——记中心医考考试工作

国家医师资格考试是我们卫生行业最重要的一项准入考试，每年上海考区有近6000名考生报名参加，这项考试直接牵动着每位医学生的心。

这项工作一直有着时间周期长、任务重、压力大的特点。人才评价部作为主要负责部门在这三年的医考组织过程中承受住了压力，完成了从“新手”到“老手”再到“能手”的角色转化，让这项工作平稳过度、稳中有升，逐步走到了全国的前列。

他们在工作中能够始终秉持“执考规范、方法科学、安全至上、服务人性”的一贯作风，并提出了一系列科学、规范的工作改进方法：

一、 加强制度建设 规范执考标准

根据近年来国家医师资格考试工作的变化，他们梳理了一系列的规章制度，如《考官的执考要求》、《国家医师资格实践技能考成绩管理制度》、《上海市国家卫生考试保密工作规程》等。他们统一印制了《考务手册》和《考官手册》下发给每一位考官和考务，并针对各考试基地主考官、考务进行统一的执考要求培训，强调执考标准的规范统一。这些举措也使得上海考区整体执考水平取得了全国第一的成绩。

二、开拓考试模式 引领改革潮流

国家医师资格分阶段考试第一阶段实证研究工作是国家医考委在十三五期间提出的重点医考改革工作，上海考区积极地作为全国第一批试点考区，克服困难，认真组织，积极调研，主动参与到临床类和中医类的实证研究工作中，在此项工作的开展为今后国家医师考试制度的变革积累了很多宝贵的经验和数据。

上海考区还率先在公卫类和口腔类的考试中全面实行人机对话考试，并积极为开展下一步临床类和中医类的人机对话考试做好充分准备。

三、把握考生需求 提供温暖服务

为使考试工作不但有严肃公正的一面，更有人性温暖的一面，上海考区也是致力于探索各种考试服务形式。他们提出了本市规培生“绿色通道”的服务，由规培基地集体办理考试报名事宜，减少了近3000名考生来回奔波的麻烦。他们还开发应用网上预约系统和无线叫号系统，此举极大的方便了考生，使得考试报名时间更具有弹性，也使得考试报名人数得以分散，降低拥挤人群各种的风险。此外，无论是在报名场所还是考试基地都会设置考生休息区，让考生在等待过程中享受安静、舒适的环境。

这项工作体现了人才评价部整体团结共进的精神面貌，部门中以程传熙为主要牵头人，傅琼琼、范丽君、王涓积极配合工作，张建珍部长运筹帷幄、调兵遣将。他们互相之间相辅相成，夜以继日加班加点，甚至连续牺牲一个月的周末休息日，以确保这项考试工作能够顺利实施。

在今后的工作过程中，中心人才评价部将继续当好“考务专家”的角色，推进本市卫生行业考试工作进一步科学化、规范化、人性化。