自2010年上海开展住院医师规范化培训工作以来，住院医师规范化培训招录人数逐年增加，从2010年的1841人，到2017年的3264人，累计招录人数已达20000余人。同时承担培训任务的培训医院也从最初的39家已增至61家。因此，住院医师规范化培训事务管理部作为住院医师人事管理工作的主要执行部门，承担的相关工作任务及工作量也逐年大幅增加。事务管理部根据历年工作经验以及政策的变化，年初即及时优化了部门业务工作流程，同时为便于培训医院人事干部能及时掌握政策，更好地做好新进住院医师的人事管理工作，制定了2017年度《住院医师规范化培训人事管理工作指南》、《住院医师规范化培训人员手册》，并于7月份对所有培训医院的人事干部进行了集中培训。

　　随着8月份2124名住院医师合格人员就业工作和3264名新进住院医师报到工作叠加潮的到来，事务管理部根据岗位职责和工作流程，有条不紊地进行了工作安排，布置了初审、分类、二审、信息录入等多个工作环节，确保材料的规范和统一。随着本市气温的不断攀升，各培训医院的大量人事工作材料也汹涌而来，由于人事管理工作均牵涉到住院医师个人的切身利益，事务管理部全体人员急他人之所急，在时间紧、任务重的情况下，不计自己得失，主动放弃中午休息和下班后的时间，加班加点，根据各项业务工作的性质，进行分类分工，遇到材料有问题及时和培训医院做好对接沟通，避免了单位的来回奔波。通过近一个月的高强度工作，顺利完成近20000余份住院医师材料的登记、分类、核对、录入等工作，为后续的相关人事工作奠定了基础。

　　团结协作是单位发展的根本，是一切事业成功的基础。通过这次部门高效执行的工作，进一步加强了各岗位之间的凝聚力。事务管理部将继续本着“激情奉献、勇于担当”的工作态度，打造一支“团结、高效、务实”的优秀团队，为中心的发展添砖加瓦。