自本市于2010年开始实施住院医师规范化培训制度以来，每年深秋初冬的应届非临床医学类医科院校毕业生的专场招聘会总是一抹亮色。今年也不例外，2014年11月23日周日的清晨，有约1300名来自本市各大医科院校的毕业生从本市各个方向纷至沓来，汇聚到梅园路77号的上海人才大厦，共同见证这一年一度的应届非临床医学类医科院校毕业生的招聘盛会。

　　短短半天的时间，有近66家本市卫生医疗机构参加了此次盛会，其中来自卫生医疗工作基层的一级医院占了20%，二级医院占了40%，三级医院占了20%，而民营医疗机构占了5%，其他类卫生机构占了15%。会上本市各类各级卫生医疗机构推出了近1600多个岗位，覆盖护理、医学检验技术、医学影像技术、（中）药学、预防医学、公共卫生、生物医学工程、康复治疗技术、卫生信息管理、食品卫生与营养、社会医学与卫生管理、流行病学与统计等近二十个专业。其中护理、预防医学、医学影像技术等专业成为本次招聘会上最显眼和抢手的非临床医学类招聘专业。会后统计显示，有近1162人次2015年应届非临床医学类毕业生分别与参会单位达成了初步意向，其中博士学历占1%，硕士学历占15%，本科学历占20%，而大专和高职学历则占了大多数，为64%。护理专业达成初步意向的毕业生最多，占38%，其次为预防医学和医学影像技术专业的毕业生。

　　在周日举办的招聘会上，本市远郊和近郊的卫生医疗机构和三级医院及市中心区域的医疗机构招聘摊位前应聘者冷热不均的情况仍然存在，再显区域性矛盾。随着医改的逐步深入以及“5+3+1”工程的竣工与正式运作，本市部分医疗机构扩容和上海已经迈入特大型城市和老龄化步伐加快等因素，对卫生人才的需求和质量的要求也与日俱增，因此本市在加快卫生医疗设施的“硬件”投入的同时，也需要加强卫生人才培养等“软件”开发的力度，本市近远郊卫生医疗机构和广大基层卫生医疗机构正加快卫生人才的储备和梯队建设，以期逐步缓解本市远郊和近郊卫生医疗机构的用人荒，真正让本市远郊和近郊的百姓也能享受到与市中心城区百姓相同的医疗服务质量。