近年来，中心在市卫生健康委的正确领导和支持下，贯彻新发展理念，坚持以人才促发展的思路，整合优质资源，多措并举全面促进本市医科院校毕业生充分、有效、平稳就业，有效地推动了“稳就业、保就业”的工作，从而助力优化本市卫生人才队伍结构。

一是深化医教协同机制。加强与医学院校及用人单位之间的联动机制，每年组织召开各种形式的卫生人才专场招聘会和校园招聘会，年均促进就业人数达8000余人次。同时开设就业服务窗口，免费为医科院校应届毕业生提供求职登记和岗位推荐，并提供个性化的就业和面试指导，累计推荐就业岗位年均约1000余个。

二是创新就业服务举措。加强就业服务智慧赋能，将线下就业服务提档升级为“指尖上的智慧服务”，打造完善“云招聘”平台建设，实现“线上+线下”融合的人才交流招聘模式，提供全天候的就业招聘服务。目前招聘系统个人注册用户己超18万，单位注册用户达 1000余家，年均就业服务人数达5万余人次。

三是提升就业服务效能。为更好地促进本市医科类毕业生的充分就业，中心每年定期发布《本市医科院校毕业生就业状况报告》，从毕业生学历情况、专业情况、岗位需求情况等多维度分析，为医学院校、行业主管部门的相关工作提供有力的决策依据。

中心将继续秉持“以人为本”的服务理念，不断优化就业服务，创新人才服务模式，为推动卫生健康事业高质量发展做出更大的贡献。